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Desarrollo de habilidades directivas para gestores culturales
Cursos y seminarios
En línea
Certificación: Sí
Duración: 80 Horas
El sector cultural mantiene su crecimiento a pesar del difícil panorama económico mundial, habiéndose convertido en parte vital de las sociedades civilizadas y de una economía en proceso de redefinición; esta es la premisa principal del curso Desarrollo de habilidades directivas para gestores culturales.
Este enorme desafío le convierte en un nicho potencial de empleo y desarrollo que le obliga a apostar por la excelencia creativa, la innovación y la renovación de sus trabajadores, impulsando el desarrollo de líderes culturales que puedan aportar sus capacidades y competencias para el posicionamiento del sector en un entorno competitivo donde se exige a los directivos una preparación de primer nivel.
El programa Desarrollo de habilidades directivas para gestores culturales nace con el objetivo compartido con la Fundación Germán Sánchez Ruipérez de estimular a los gestores culturales a desarrollar sus competencias de liderazgo durante el desarrollo de su carrera profesional y a las organizaciones y empresas culturales a incluir el desarrollo de habilidades directivas en su orientación estratégica, estudiando y reflexionando sobre las necesidades específicas de un sector en constante cambio y sobre el impacto que puede tener la participación en este tipo de programas de formación para el desarrollo de la industria cultural y el reciclaje de sus profesionales para mejorar su visión…
Objetivos
- Desarrollar competencias directivas para lograr líderes emocionalmente inteligentes.
- Apostar por el liderazgo cultural y por la innovación en liderazgo.
- Situarnos en la vanguardia del desarrollo del liderazgo cultural y del reconocimiento de los líderes culturales.
Destinatarios
Gestores que ocupen puestos intermedios en organizaciones artísticas y culturales que quieran promocionarse dentro de su organización.
Directivos culturales.
Emprendedores y freelance del sector.
Personas interesadas en el desarrollo de competencias directivas.
Certificación y créditos: Este curso está reconocido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes con 80 horas de Formación Permanente (3,2 créditos ECTS). Los cursos de Formación Permanente certificados por Universidades tienen validez a efectos de oposiciones y todo tipo de concurso de méritos para docentes en todas las Comunidades Autónomas según el Real Decreto 276/2007 de 23 de Febrero (BOE 2/3/2007). El estudiante, una vez superado el curso, recibirá un Certificado de aptitud, con el programa del curso en el reverso, firmado y sellado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Temario:
Módulo 1. La situación actual del sector cultural en el entorno económico
Módulo 2. El gestor cultural. Capacidades y competencias
Módulo 3. El líder
Módulo 4. El líder resonante
Módulo 5. El líder cultural
Módulo 6. Competencias personales
Módulo 7. Competencias sociales
Profesores:
Lourdes Pérez Sierra.
Pianista de formación, Lourdes Pérez Sierra es Titulada Superior por el Real Conservatorio Superior de Música de Madrid. Fue alumna de la III Promoción del Master en Gestión Cultural de Música, Teatro y Danza (SGAE – Universidad Complutense de Madrid), cursando también el Master en Museografía y Exposiciones de la Facultad de Bellas Artes de dicha Universidad y el curso de Especialista Universitario en Protocolo y Ceremonial del Estado e Internacional (Título conjunto de la Escuela Diplomática y la Universidad de Oviedo). Posee también el Certificado de Suficiencia Investigadora del Programa de Doctorado en Historia del Arte de la Universidad Complutense y el Program for Management Development de la prestigiosa Business School ESADE. Su trayectoria profesión al transcurre en torno a tres grandes instituciones: la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, de la que fue jefe del Departamento de Actividades Culturales (1996 –2000), la Residencia de Estudiantes, de la que fue Directora de Actos Públicos (2000 – 2003) y la Fundación General de la Universidad de Alcalá, de la que ha sido hasta muy recientemente Directora de Cultura. Desde enero de 2006 trabaja como consultora independiente para la misma Fundación, ocupándose de la Dirección Académica del Taller de Ópera de la Universidad, responsabilidad que compatibiliza con su participación en la elaboración del programa cultural del IV Centenario de la Universidad de Oviedo y con sus clases en el MBA en Gestión Cultural (Universidad de Salamanca – Fundación Santillana), el Instituto Superior de Arte de Madrid y la Fundación Germán Sánchez Ruipérez.
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